為培育發(fā)展新質生產力，扛牢“走在前、挑大梁”的使命擔當，銀座集團不斷加大科技投入，完善人才培養(yǎng)發(fā)展機制，在省財貿金融工會開展的全員創(chuàng)新競賽活動中，銀座集團“新媒體直播”榮獲山東省財貿金融系統(tǒng)職工創(chuàng)新創(chuàng)效優(yōu)秀創(chuàng)新成果獎。

銀座集團搶抓直播風口，搭建“總部-門店-專柜”三級直播體系，通過“魯商生活”、抖音、快手、等直播平臺，打破公私域界限，利用品牌專柜、品類聯合、生鮮基地探秘、訪廠直擊、團券特惠等形式，探索跨品類、跨業(yè)態(tài)、跨平臺、跨門店的融合直播模式。

為提升銀座品牌影響力，銀座集團與抖音平臺合作，開展抖音本地職人計劃，培養(yǎng)職人超7400人，2024年公司職人累計發(fā)布短視頻26萬條，視頻播放量2.3億次，職人已成為新媒體直播的中堅力量。通過品牌、平臺、職人共創(chuàng)，公司直播銷售屢次奪得抖音本地平臺全國周榜、月榜第一名，在2024年“622巔峰之夜”直播活動中，登頂抖音全國綜合商場帶貨榜首，樹立了職工創(chuàng)新創(chuàng)效的典范。

下一步，銀座集團將錨定目標，不斷探索新的直播運營模式，優(yōu)化全員營銷矩陣，營造全員創(chuàng)新創(chuàng)效的良好氛圍，打響銀座直播品牌，全面助力公司高質量發(fā)展。