為進一步提升集團紀檢干部審理業務技能，8月10日上午，集團紀委組織開展審理人才庫業務培訓及知識測試工作，集團審理人才庫成員及各單位專職紀檢干部30余人參加。

培訓中，集團紀委案件管理室主任耿成濤緊緊圍繞“審理概述、審理程序、審理實務”三個方面，通過生動典型案例講解，將豐富實戰經驗融入授課內容，深入淺出、發人深省。廣大學員紛紛表示，本次培訓內容實用管用，通過學習對審理業務有了更加深入、系統的了解，收獲頗豐、受益匪淺，為進一步規范紀檢業務提供了有力指導。

今年以來，為提升審理質效，集團紀委創新探索“1+2+3”審理模式，選拔30名紀檢干部成立審理人才庫，采用課堂講授、導師帶徒、模擬案卷、案例分析、業務能力水平測試等方式，以戰代練、學練結合、遞進培養審理人才。自此創新項目開展以來，已先后組織14名專職紀檢干部參與到6起違紀違法案件的審理工作中，累計提出補證改進意見97條，為集團紀檢工作的規范化、正規化建設打下堅實基礎。