8月26日，濟啤集團召開第四屆三次職工代表大會。公司黨委書記、董事長周雷出席會議。

全體職工代表首先聽取審議通過了周雷作的《2021年上半年企務(wù)公開報告》，表決通過了《關(guān)于一次性解決原職工工資級差補差費用遺留問題的辦法》文件草案，并嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和選舉程序，補充選舉6名同志為工會委員會委員。

周雷對下一步工會工作提出要求：一是進一步強化政治引領(lǐng)，在公司黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，扎實推進民主管理，認(rèn)真履行工會各項職能。二是進一步強化服務(wù)意識，結(jié)合“我為群眾辦實事”實踐活動，積極發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，傾聽職工呼聲、反映職工訴求、維護職工利益。三是進一步強化責(zé)任意識，圍繞企業(yè)發(fā)展中心工作，開拓創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)作為，團結(jié)動員全體職工在公司改革發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用，為推動濟啤集團高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大貢獻。

公司班子成員、各部門負(fù)責(zé)人及職工代表40余人參加會議。