為貫徹落實魯商集團年輕干部選拔培養工作會議精神，根據濟啤集團《關于在公司內部推薦選拔后備人才的通知》要求和培訓方案，11月30日至12月4日，濟啤集團首屆后備人才培訓在濟南天橋區委黨校成功舉辦。公司黨委書記、董事長周雷主持并進行首場授課。

開班儀式上，周雷向18名后備人才學員傳達了魯商集團黨委書記、董事長兼國欣文旅集團董事長高洪雷在集團年輕干部選拔培養工作會議上的講話精神，并以《勇于創新 樂于奉獻 善于經營》為題，從企業歷程和發展思路、下一步工作重點與戰略舉措、做忠誠團結干凈擔當的青年管理者、用創新工作思維實現奮斗目標4個方面為全體學員上了一堂兩個半小時的生動培訓課。

本次培訓共5天，采取課堂教學、現場教學、分組討論、學習心得交流等多種形式，培訓內容豐富實用、針對性強，緊緊圍繞黨的十九屆五中全會精神，集團創新和高質量發展理念，產業園物業管理和服務，以及新任管理者管理能力的全面提升等內容，分別邀請山東大學經濟學院院長、教授李鐵崗，山東大學管理學院教授劉冰，黨校高級講師夏明、侯華志、夏慶林等相關專家授課，同時邀請了著名禮儀專家薛魏進行商務禮儀與職業形象專業培訓。

結班儀式上，公司紀委書記王光君以《履職盡責、忠誠擔當，著力打造高素質人才隊伍》為題進行廉政授課。隨后，每名參訓學員結合各自工作實際對培訓收獲和學習心得逐個進行匯報發言，公司組成評審小組現場測評打分。

周雷在總結講話中指出，通過為期5天的培訓學習，全體后備人才參訓學員在理想信念、創新精神、管理水平、團隊觀念及責任意識等方面都有了很大程度的提升，此次培訓達到了良好的預期效果。針對下一步學習實踐，周雷要求：一是建立機制，學習常態化，并通過考察考核、集中管理和分期選聘等程序，持續加強后備人才選拔培養各項工作。二是務實嚴謹，工作細致化，以務實嚴謹的理念和作風不斷細化各項工作。三是學以致用，創新實踐化，特別是創新思路和創新方法，在打造全面創新的新魯商征程中當先鋒作表率，貢獻自己的力量。

公司黨委委員、紀委委員、各黨支部書記、各部門負責人及全體后備人才學員參加培訓。