11月2日上午，濟(jì)啤集團(tuán)黨委召開(kāi)年輕干部選拔培養(yǎng)專(zhuān)題（擴(kuò)大）會(huì)議，學(xué)習(xí)貫徹魯商集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)兼國(guó)欣文旅集團(tuán)董事長(zhǎng)高洪雷在集團(tuán)年輕干部選拔培養(yǎng)工作會(huì)議上的講話(huà)精神，安排部署公司年輕干部選拔培養(yǎng)工作。公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)周雷主持會(huì)議。

會(huì)上，與會(huì)人員首先集體學(xué)習(xí)了高書(shū)記在集團(tuán)年輕干部選拔培養(yǎng)工作會(huì)議上的講話(huà)。通過(guò)學(xué)習(xí)，大家一致認(rèn)為，高書(shū)記的講話(huà)為集團(tuán)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部明確了工作目標(biāo)，細(xì)化了措施任務(wù)，進(jìn)行了全面部署，是企業(yè)下一步年輕干部選拔培養(yǎng)工作的行動(dòng)指南。結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展實(shí)際，濟(jì)啤集團(tuán)制定出臺(tái)了《關(guān)于在公司內(nèi)部推薦選拔后備人才的通知》，分別從民主推薦、資格審查、審查公示、征求意見(jiàn)、統(tǒng)一培訓(xùn)、考察考核、集中管理和分期選聘等8個(gè)方面對(duì)年輕干部選拔培養(yǎng)工作進(jìn)行具體安排。

圍繞高書(shū)記講話(huà)，周雷對(duì)濟(jì)啤集團(tuán)年輕干部選拔培養(yǎng)工作提出要求；一是公司各部門(mén)要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神，特別是高書(shū)記在講話(huà)中提出的年輕干部組織培養(yǎng)要建立健全的4個(gè)機(jī)制，必須不折不扣抓好落實(shí)；二是提高站位、高度重視年輕干部選拔培養(yǎng)工作，要從企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略高度出發(fā)，充分認(rèn)清面臨的形勢(shì)，以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和歷史使命感，全面做好培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作；三是嚴(yán)格按照公司黨委《關(guān)于在公司內(nèi)部推薦選拔后備人才的通知》具體要求及工作措施，扎實(shí)推進(jìn)公司選拔后備人才各項(xiàng)工作，為進(jìn)一步加強(qiáng)后備人才隊(duì)伍建設(shè)，暢通企業(yè)發(fā)展通道，打造全面創(chuàng)新的新魯商提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障。

公司黨委委員、紀(jì)委委員、各黨支部書(shū)記、各部門(mén)負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。