7月25日，福瑞達召開2020年半年經濟工作會議，集中傳達落實魯商集團2020年半年經濟工作會議上高洪雷書記的講話精神。福瑞達黨委副書記、總經理賈慶文參會并講話，副總經理徐傳彬主持會議。

會議原文傳達了魯商集團半年經濟工作會議上高洪雷書記《打造全面創新的新魯商》講話精神。會議認為，高洪雷書記的講話總攬全局、站位高遠，具有極強的戰略性和指導性，如擂響的戰鼓，激勵士氣、催人奮進。要求各部位會后再深入學習講話精神，結合實際認真開展好”創新年“各項工作，把工作做好做實做精。

賈慶文作了題為《守正創新 立破并舉 在育新機開新局中展現新擔當新作為》的講話。針對下一步工作，賈慶文要求，一是持續擴銷增效。藥品板塊按照學術、下沉、分線策略，加強學術推廣，推進終端市場下沉，嘗試多渠道營銷；化妝品板塊加快高端化妝品品牌打造，塑造品牌文化內涵，加快數字化營銷轉型，建立品牌私域流量池。二是全力實施創新驅動。加快機制創新，積極推行經理層成員任期制、契約化制度，試點員工股權激勵，激發內生動力；加快管理創新，強化集團管控和產業協同，明確戰略規劃，做實利潤中心，加強風險防控，確保安全生產；加強產教融合，推動與國內知名科研院所的合作。三是大力開展“雙招雙引”。積極尋找“雙招雙引”的最佳結合點和突破點，精準發力；招商引資要轉變觀念，放眼全國、全球；招才引智要成為一把手工程，聚焦市場和重點項目，引進高層次人才。四是加快資本運作和產品力、品牌力培育，打造核心競爭力。加快項目收購，盡快實現福瑞達中藥產業全鏈條發展；產品力、品牌力方面，從創新藥、高端仿制藥、醫療器械、大中藥等領域，加大篩選力度，充實產品管線。五是加快干部人才隊伍建設。要“五湖四海”吸引人才，為干部隊伍持續注入新鮮血液，并大膽選撥年輕干部，優化干部隊伍結構，持續打造學習性組織，以企業家精神武裝頭腦，勇挑重擔，帶領企業克服新挑戰、開辟新賽道、實現新發展。六是加強黨建引領和文化建設。

公司班子成員、總部各部室和各中心中層以上人員、所屬企業班子成員共40余人參加會議。