為進一步響應省商業集團有限公司“解放思想大討論”活動部署要求，貫徹落實集團十大改革舉措，近日，省醫藥工業設計院（以下簡稱設計院）本著“公開、公平、競爭、擇優”的原則，舉行了中層干部競聘大會。

本次競聘面向設計院所有符合任職條件的正式在崗員工，共有34人報名參加，涉及8個部門22個崗位。競聘全程堅持公開崗位、公開報名、公開演講答辯、公開測評、公開擬任人選，嚴格資格審查和嚴格黨總支考察，紀檢人員對競爭上崗工作進行全程監督，切實保障競聘者的知情權、參與權、選擇權和監督權。競聘過程中，抽簽確定了演講答辯順序，經過激烈的競爭，最終有27人走上相應崗位。其中有5名80后年輕中層干部，全部為本科以上學歷，將為全面推進設計院高質量發展增強中堅力量。

競聘結束后，黨總支書記劉愛玲對新任中層干部進行了談話培訓。劉書記指出，作為新任中層干部，要有堅定的政治信念，優良的道德品質，較強的工作能力，良好的溝通技巧，無私的利益格局。劉愛玲要求，大家要沉下心來干工作，心無旁騖鉆業務，干一行、愛一行、精一行。要信念如磐、意志如鐵、勇往直前，遇到挫折撐得住，關鍵時刻頂得住，扛得了重活，打得了硬仗，經得住磨難，勤勤懇懇、任勞任怨，專心致志做好工作。

此次中層干部人員競聘上崗活動對設計院來說是一次全新嘗試，也是一次重大突破，既促進了用人觀念的轉變，又激勵了廣大干部、職工的競爭意識，形成了奮發向上的良好氛圍。