1月28日，山東易通發(fā)展集團召開2019年度工作會議，傳達學(xué)習(xí)省商業(yè)集團2019年度工作會議精神，并總結(jié)公司2018年度工作，對2019年重點工作進行部署。公司班子成員、總部各部門負(fù)責(zé)人、各事業(yè)部（公司）班子成員共計100余人參加了會議。

會上首先宣讀了王書堅副省長對省商業(yè)集團2018年工作的批示，全面學(xué)習(xí)了集團黨委書記、董事長高洪雷在集團年度會上的講話精神。會議還傳達了集團黨委副書記、總經(jīng)理凌沛學(xué)的總結(jié)講話和集團黨委副書記、省文旅集團黨委副書記、總經(jīng)理劉守亮的會議要求。

公司黨委書記、董事長李中山在學(xué)習(xí)中指出，高書記的講話高屋建瓴、思想深刻，對集團2018年的工作總結(jié)全面、亮點突出，查擺問題精準(zhǔn)透徹、一針見血，對2019年工作部署目標(biāo)明確、思路清晰，為我們未來的工作開展提供了思路、指明了方向、描繪了藍圖，振奮人心、鼓舞士氣。

李中山指出，2019年將是集團的“改革年”，公司也將按照集團年會精神和部署，堅持“穩(wěn)中求進、穩(wěn)中求變”總基調(diào)，以解放思想大討論和集團“改革年”系列措施為契機，以“抓改革、提管理、促轉(zhuǎn)型、強黨建”為工作主線，并結(jié)合公司實際，重點在思想解放、機制改革、隊伍建設(shè)、轉(zhuǎn)型創(chuàng)新、管理提升、風(fēng)控合規(guī)和黨建工作等方面實現(xiàn)新突破。

一是企業(yè)深化改革。進一步解放思想，開展精準(zhǔn)對標(biāo)合作；全面推進改革，實施崗位工資制、經(jīng)營部位年薪制改革；積極推進混改和員工持股，加快干部專業(yè)化年輕化。

二是管理強化提升。壓縮管理層級，夯實基礎(chǔ)管理，確保精簡高效；全面踐行輕資產(chǎn)運作，降低企業(yè)成本；強化風(fēng)險意識，提高風(fēng)控水平；各部位應(yīng)加大政策研究力度，爭取資金扶持。

三是業(yè)務(wù)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型。各部位應(yīng)在不斷夯實基本業(yè)務(wù)發(fā)展的基礎(chǔ)上，順應(yīng)國家經(jīng)濟形勢，探索形成自身特色，加快金融科技業(yè)務(wù)產(chǎn)品和模式轉(zhuǎn)型，推進供應(yīng)鏈金融輕資產(chǎn)發(fā)展，積極拓展基金銷售等財富管理類新業(yè)務(wù)。

四是要全面從嚴(yán)治黨。加強學(xué)習(xí)，凝聚共識，提高政治站位；恪盡職守，積極履職，嚴(yán)格落實黨建工作責(zé)任；嚴(yán)肅政治生活，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)；持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)，進一步推進黨風(fēng)廉政建設(shè)。

最后，李中山強調(diào)，各部位要全面開展對集團年度會議和高書記講話精神的學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實，把責(zé)任刻心上、把改革抓手上、把擔(dān)當(dāng)扛肩上、把措施落實到行動上，號召公司全體干部員工要以集團年度工作會議精神為遵循，進一步解放思想、凝心聚力、創(chuàng)新突破，以更高昂的斗志、更嚴(yán)格的要求，不負(fù)厚望、砥礪前行，取得新突破、打造新亮點、形成新風(fēng)貌、力促新發(fā)展，以優(yōu)異成績向建國七十周年獻禮。