10月15日，集團黨委書記、董事長兼國欣文旅董事長高洪雷，通過線上形式主持召開集團黨委理論學(xué)習(xí)中心組（擴大）2021年第16次集體學(xué)習(xí)會，重點學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話精神和習(xí)近平總書記在紀(jì)念辛亥革命110周年大會上的重要講話精神。省委黨史學(xué)習(xí)教育第十五巡回指導(dǎo)組成員孟磊、彭中天專程指導(dǎo)。

高洪雷指出，9月27日至28日召開的中央人才工作會議，是時隔11年后黨中央召開的又一次人才工作會議，具有重要的里程碑意義。習(xí)近平總書記的重要講話從黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的高度，全面回顧了黨的十八大以來人才工作取得的歷史性成就、發(fā)生的歷史性變革，深入分析了人才工作面臨的新形勢新任務(wù)新挑戰(zhàn)，科學(xué)回答了新時代人才工作的一系列重大理論和實踐問題，為我們指明了前進方向，提供了根本遵循，具有很強的政治性、思想性、理論性，是指導(dǎo)新時代人才工作的綱領(lǐng)性文獻。全集團要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹，進一步增強做好集團人才工作的政治自覺、思想自覺、行動自覺。10月9日召開的紀(jì)念辛亥革命110周年大會，是為了在新的時代條件下紀(jì)念辛亥革命，回顧一百多年來中國人民為民族獨立、國家富強、人民幸福、祖國統(tǒng)一而不懈奮斗的艱辛歷程，緬懷孫中山先生等革命先驅(qū)致力振興中華的光輝業(yè)績，對于發(fā)揚光大辛亥革命精神，增進全國各族人民的大團結(jié)，增進海內(nèi)外中華兒女的大團結(jié)，調(diào)動一切可以調(diào)動的積極因素，廣泛凝聚一切智慧力量，共同推進祖國統(tǒng)一大業(yè)，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，有著十分重要的意義。

高洪雷強調(diào)，一要堅持黨管人才原則，加強領(lǐng)導(dǎo)“聚”人才。集團黨委要貫徹落實中央人才工作會議精神，堅持“黨管干部、黨管人才”原則，不斷加強對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，保證人才工作的正確方向，實現(xiàn)黨的政治優(yōu)勢與現(xiàn)代企業(yè)制度的有機融合。要結(jié)合集團發(fā)展戰(zhàn)略，專題研究部署人才工作，深入探索把人才工作做活做好的辦法措施，形成統(tǒng)分結(jié)合、上下聯(lián)動、協(xié)調(diào)高效、整體推進的人才工作運行機制。二要加大“雙招雙引”力度，海納百川“引”人才。重點關(guān)注科技創(chuàng)新人才，引進、培養(yǎng)更多的科技創(chuàng)新人才，傾力打造人才高地；重點關(guān)注經(jīng)營管理人才，推動事業(yè)的發(fā)展；重點關(guān)注符合集團各產(chǎn)業(yè)需求的人才，各產(chǎn)業(yè)要結(jié)合自己單位的實際情況有針對性地挖掘、吸納人才；重點關(guān)注國計民生領(lǐng)域的人才，做好鄉(xiāng)村振興、城市更新、海洋強省等工作，履行好國企使命。三要持續(xù)加大人才培養(yǎng)力度，多措并舉“育”人才。要建立健全由集團黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，人力資源部門牽頭抓總，有關(guān)單位密切參與配合的常態(tài)化培訓(xùn)教育機制，堅持“高端引領(lǐng)，分類推進”；要繼續(xù)開展全員素質(zhì)提升工程，確保中層以上人員和后備干部每年到先進地區(qū)全部輪訓(xùn)一遍；要持續(xù)辦好魯商文化講堂、讀書競賽等活動，進一步構(gòu)建行之有效的交流學(xué)習(xí)平臺。四要持續(xù)完善選人用人機制，搭建平臺“用”人才。要積極為各類人才創(chuàng)造條件、搭建平臺；要樹立鮮明導(dǎo)向選人用人，堅持以事?lián)袢恕?yōu)中選優(yōu)、優(yōu)中選適；要加強一線歷練成長，綜合考慮人才的業(yè)務(wù)專長、任職經(jīng)歷、成長需要等因素，選派優(yōu)秀年輕人才到基層一線、攻堅戰(zhàn)場、復(fù)雜環(huán)境掛職鍛煉；要拓寬人才成長路徑，從養(yǎng)才、用才的角度出發(fā)，暢通員工職業(yè)成長通道；要大力推進科技人才隊伍建設(shè)，吸納培養(yǎng)科技類高層次人才。五要持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，千方百計“留”人才。牢固樹立“稱職就是人才，創(chuàng)新就是優(yōu)秀人才”的人才觀，進一步加大人才工作力度，通過各種措施確保用得好、留得住。要用事業(yè)留人，給他們足夠施展才能的平臺，注重培養(yǎng)提拔優(yōu)秀年輕干部；要用待遇留人，持續(xù)改革薪酬體系，持續(xù)深化“勞動、分配、人事”三項制度改革基礎(chǔ)上，加快實施“員工持股、管理層股票計劃、超額利潤分紅和科技分紅”新三樣改革，不斷提升薪酬市場化水平；要用感情留人，用有特色的企業(yè)文化增強干部職工凝聚力、向心力，讓大家有歸屬感、幸福感、自豪感和忠誠度。六要認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在紀(jì)念辛亥革命110周年大會上的重要講話精神，努力為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興而奮斗。習(xí)近平總書記在紀(jì)念辛亥革命110周大會上的重要講話，高度評價了辛亥革命的歷史功績和重大意義，回顧總結(jié)了中國共產(chǎn)黨繼承孫中山先生革命事業(yè)、團結(jié)帶領(lǐng)人民不懈奮斗的光輝歷程。集團作為國有企業(yè)，必須堅定不移堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，將集團的各項事業(yè)發(fā)展推上新的臺階，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興貢獻國企力量。

集團黨委理論學(xué)習(xí)中心組成員參加學(xué)習(xí)會，集團總部各部室負(fù)責(zé)人列席會議。