10月18日，在省商業集團有限公司（以下簡稱魯商集團）三季度經濟運行情況分析視頻會議剛剛結束之后，銀座幼教立即召開2019年三季度經濟運行分析視頻會。銀座幼教黨總支書記、董事長焦敏結合魯商集團會議精神，提出決戰第四季度的工作要求。黨總支副書記、總園長袁霞主持會議。

會上，袁霞傳達了魯商集團三季度經濟運行情況分析視頻會議精神，對集團黨委書記、董事長兼省文旅集團董事長高洪雷在會上強調的“前三季度集團各項改革發展重點工作呈現九大亮點”與“對下一步重點工作提出六項要求”，以及集團黨委副書記、總經理凌沛學對1-9月經濟運行情況的分析，進行了重點傳達。在銀座幼教副總園長、財務總監黑建霞對1-9月經濟運行情況進行通報后，袁霞針對報表數據進行了分析。她指出，前三季度工作取得了一定的成績，但是還存在著危機感、緊迫感與責任感不足的現象，要進一步加強榮譽感、爭勝心與危機感，以“魯商崛起有我，銀座幼教有我更精彩”的精神奮戰第四季度。

焦敏在講話中深入分析了銀座幼教當前面臨的機遇和挑戰，對下一步工作提出了明確要求。要找差距、抓落實，深化改革、擔當作為。首先，銀座幼教總部各部室、各分園要認真領會、學習貫徹集團領導的講話精神，增強緊迫感和危機感，真抓實干。要跳出幼教看幼教，帶著經營管理的意識去學習。各分園也要召開幼兒園經營促進會。總部要更進一步加強管理、督導、支持與引領，特別是加強點對點的指導。要積極推進5S精細化管理，提高辦園效率。將銀座幼教原有的5S管理進行優化升級，并作為推進精細化管理的重要抓手。積極走出去學習，精準對標。各部室各分園都要對5S管理進行統籌推進。要強化黨建引領聚合力，抓好黨風廉政建設與師德建設。加強黨建引領工作，加強“一崗雙責”落實，通過抓好園所文化建設、師德建設為品質助力，讓員工增強榮譽感和自豪感。

焦敏表示，在決戰第四季度的關鍵期，無論是銀座幼教總部還是分園，每個人腦中都要有明確的路線圖，每個人抓工作都要抓核心，要以自我革新的勇氣解放思想、刀刃向內的決心抓好改革、久久為功的韌勁抓好落實，確保全面完成年度目標任務，向集團交一份合格的答卷。

銀座幼教總部全體人員及分園副主任以上人員參加會議。