2019年1月21日，集團(tuán)黨委書記、董事長高洪雷在集團(tuán)年度工作會(huì)議上作了題為《解放思想 深化改革 努力實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展 以優(yōu)異成績向建國70周年獻(xiàn)禮》的講話。高書記的講話全面系統(tǒng)，站位高遠(yuǎn)，吹響了全面深化改革的號(hào)角。我聆聽之后深受啟發(fā)、備受鼓舞。2019年，藥科院將按照“調(diào)整定位、人才引領(lǐng)、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、融合發(fā)展”的工作思路，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指引，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，踐行“服務(wù)山東大局，服務(wù)人民大眾”的使命，擔(dān)當(dāng)作為，開拓創(chuàng)新，積極助力集團(tuán)醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。

今年是魯商集團(tuán)改革年。作為藥科院來說，必須積極融入到集團(tuán)改革的大潮中，要勇于改革、勇于創(chuàng)新，迎接挑戰(zhàn)，抓住機(jī)遇。“既要有‘亂云飛渡仍從容’的定力，更要有‘咬定青山不放松’的勁頭”，在“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、人才引領(lǐng)、品牌帶動(dòng)”上下足功夫，充分發(fā)揮科研技術(shù)優(yōu)勢和人才優(yōu)勢，圍繞集團(tuán)2019年總體要求，為藥科院高質(zhì)量發(fā)展找目標(biāo)，定方向，尋路徑。

藥科院作為一個(gè)科研單位，首先要充分發(fā)揮科研創(chuàng)新優(yōu)勢、人才優(yōu)勢，積極打造品牌優(yōu)勢，加快實(shí)施人才引領(lǐng)戰(zhàn)略。作為魯商大家庭中的一員，藥科院將組織每一名員工認(rèn)真圍繞“我們的優(yōu)勢在哪里，我們的核心問題是什么，存在問題的根本原因是什么”三個(gè)問題深入思考，在分析形勢、找準(zhǔn)方向的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步理清思路、找準(zhǔn)定位、制定措施，及時(shí)跟上集團(tuán)發(fā)展的步伐，助力集團(tuán)醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

一、調(diào)整發(fā)展定位。做好結(jié)構(gòu)調(diào)整，從訂單式服務(wù)逐步轉(zhuǎn)向自主研發(fā)和品種儲(chǔ)備，將科研優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為自有產(chǎn)品優(yōu)勢，形成良性循環(huán)；加大研發(fā)投入力度，努力在國家級平臺(tái)和成果上實(shí)現(xiàn)突破，擦亮金字招牌；制定中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，完善科研鏈條，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

二、打造創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。實(shí)施“重點(diǎn)人才”引進(jìn)計(jì)劃和“青年科研骨干”培養(yǎng)計(jì)劃，將高端人才引進(jìn)和自有人才培養(yǎng)有效結(jié)合；分專業(yè)搭建科研平臺(tái)，讓創(chuàng)新人才有用武之地，努力做到高端人才“引得進(jìn)、用得好、留得住”，打造“有創(chuàng)新，有突破，有成績”的科研團(tuán)隊(duì)。

三、聚焦融合發(fā)展。強(qiáng)化橫向聯(lián)合，做好基礎(chǔ)研究和應(yīng)用研究的有效銜接，從源頭提升研發(fā)水平；完善協(xié)同保障和激勵(lì)機(jī)制，深化成果轉(zhuǎn)化，提升產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的業(yè)務(wù)優(yōu)勢；加快融入集團(tuán)內(nèi)生物制藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展，按照生產(chǎn)一代、研發(fā)一代、儲(chǔ)備一代的發(fā)展思路，努力打通產(chǎn)品研發(fā)到生產(chǎn)轉(zhuǎn)化的“最后一公里”。

2019年，藥科院將在集團(tuán)黨委堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，勠力同心，奮楫爭先，確保完成全年任務(wù)目標(biāo)，并與集團(tuán)各產(chǎn)業(yè)攜手并進(jìn)，共謀發(fā)展，為再創(chuàng)魯商集團(tuán)新輝煌做出貢獻(xiàn)。