7月12日，魯商集團黨委書記、董事長高洪雷到山東易通發展集團有限公司（簡稱易通發展集團）調研座談。魯商集團黨委常委、人力資源管理部總監李林等陪同。

座談會上，高洪雷聽取了魯商集團黨委委員、副總經理、山東易通發展集團有限公司董事長布廷現關于企業概況、企業工作進展情況的匯報，調研了企業亮點及優勢、當前問題及解決對策，并對易通發展集團下半年的工作開展思路及措施提出要求。

高洪雷對易通發展集團的發展給予了充分肯定，主要呈現出三個特點：

一是轉型快；二是亮點多；三是前景好。在國家金融監管趨嚴的形勢下，易通仍能保持較快的發展速度、取得良好業績，實屬不易。公司隊伍呈現出特別能創新、特別能擔當、特別有激情、特別有情懷的特點。

就易通發展集團如何進一步加快高質量發展，高洪雷提出三點要求：

一是重視人才。通過機制改革引進人才，通過事業、待遇、感情留人，形成獨特的“人才洼地”。

二是要重視創新。要加快混改步伐，實現機制創新，讓員工不僅有工資性收入還要有資本性收入；要加快產品創新，不僅是行業的需要，還是產品多元化、差異化的需求。

三是要重視政策。要研究國家金融政策，用好國家政策，提升企業的競爭力、影響力。

高洪雷最后強調，希望易通發展集團依托這支有創新力、有知識、有擔當的年輕隊伍，取得更好更快地發展，為魯商集團的穩定、創新、加快發展奠定良好基礎。