按照“不忘初心、牢記使命”主題教育工作安排，7月3日和22日、23日，集團黨委常委、組織人力資源部部長李林分別到魯商物業服務有限公司（以下簡稱魯商物業）、省藥學科學院新藥評價中心、福瑞達康妝大道和銀座燕山店進行調研。

7月3日上午，在魯商物業參觀企業文化墻和黨員活動室后，李林出席了座談會，詳細了解魯商物業上半年黨建開展情況、公司經營狀況、下半年工作計劃及工作中存在的問題等，并就公司取得的各方面成績給予肯定。針對下一步工作，李林提出三方面要求：第一，加強管理，搞好黨支部建設，提高人員素質。第二，提高服務水平，向標桿企業看齊。第三，加大科技投入，向低效資產開刀。

7月22日下午，在省藥學科學院新藥評價中心，李林詳細詢問了中心基本狀況、業務開展情況以及各實驗區運行情況，隨后聽取了第六黨支部（新藥評價中心黨組織）主題教育工作開展情況匯報并給予了肯定，同時對黨支部的主題教育和黨建工作提出三點要求：一是主題教育要和黨建工作有機深度融合，避免出現“兩張皮”現象，黨建工作要根植于業務一線，契合員工需求，充分發揮引領作用。二是黨建工作要結合實際創新形式，更加靈活多樣，在內容上更加豐富多彩，更好地發揮黨支部的先鋒模范作用。三是進一步抓好黨建活動室建設，及時更新和豐富有關學習內容。

7月22日下午，在福瑞達康妝大道，李林聽取了關于企業基本情況、十大改革情況、支部黨建工作、主題教育工作等方面的匯報，重點了解了崗位管理改革和輔助崗位社會化改革情況，并給予了充分肯定。李林對下一步工作提出要求：一是要大力推進輔助崗位社會化改革，爭取盡快完成這項硬任務；二是要繼續開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育，確保規定動作做到位，關鍵環節不能丟；三是要加強對員工的教育和培養，在提高員工業務能力的同時，提高組織能力和溝通交流能力。

7月23日，在銀座集團燕山購物廣場，李林首先奔赴賣場一線，對門店概況、賣場環境、經營效益、員工風貌等各方面進行現場走訪。隨后在黨員活動室與門店管理人員面對面開展調研座談，認真聽取門店總經理在企業經營管理、物業改造、員工隊伍建設、基層黨建開展等方面的工作匯報。對門店取得的工作成績予以肯定的同時，李林對下一步工作提出要求：一是進一步提高員工凝聚力，為企業煥發更大活力做貢獻。二是進一步發揮一名黨員一面旗幟的示范帶頭作用，提升黨員隊伍的整體水平。三是扎實推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，尤其是正在開展的“找差距、促提升”工作，要與企業經營工作深入結合，扎實開展好。四是對支部已經開展的有特色、有新意、黨員喜愛的主題黨日，要持續開展好，努力爭創“過硬黨支部”，真正實現“黨建促發展，開創企業“管理上層次、經營有水平、效益大幅提升”的良好局面。

集團組織人力資源部有關負責人陪同調研。