7月16日，集團2022年上半年經濟工作會議結束后，集團組織人力資源部黨支部迅速組織召開支部專題會議，深入學習貫徹集團黨委書記、董事長兼山東文旅集團董事長高洪雷在集團2022年半年經濟工作會議上的講話精神。

會議首先集體學習了習近平總書記對黨的建設研究工作作出的重要指示，加深對新時代黨的建設規律的認識。隨后重點傳達學習了高書記在集團半年會上的講話精神。

會議認為，高書記的講話高屋建瓴、內涵豐富、立意深遠，具有很強的針對性、前瞻性、指導性，對集團上半年的工作進行了深入總結分析，為集團下半年的工作指明了前進方向，明確了工作任務。

會議強調，下一步，集團組織人力資源部要重點圍繞“六個堅持”，堅定信念，堅持創新，勇于擔當，敢于突破，按照集團半年會精神要求，全面梳理部門下半年重點工作任務，重點做好以下幾個方面工作：一是持續加強基層黨組織建設工作，黨建工作重點在于基層黨組織建設，要配齊配強基層黨建專員，加強對基層黨建工作指導力度，不斷推陳出新；二是持續做好人才隊伍建設，用好“一考核兩測評”“四個重用四個淘汰”等考核工具，堅持優中選優、優中選適的選人理念，抓好年輕干部培養，形成人才梯隊，普及全員培訓；三是持續推進三項制度改革工作，大力推進“新三樣”工作，堅持收入向一線核心員工、科研人員、勞動模范傾斜，更加合理解決收入分配問題，促使員工收入與企業效益共同提高；四是持續做好“雙招雙引”工作，充分吃透悟透利好政策，進一步細化集團“雙招雙引”考核辦法，責任落實到具體單位和部門，加大獎懲力度，形成充分競賽局面，為集團改革發展不斷引入優質資金和優秀人才。

集團組織人力資源部將按照集團黨委統一部署，繼續發揮好組織工作作用，秉持“講政治、重公道、業務精、作風好”的組工干部原則，力爭圓滿完成各項目標任務，努力為集團改革創新發展作出新的更大貢獻。